马鞍山边检站:岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”
马鞍山边检站:岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”
马鞍山边检站:岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”
马鞍山边检站开展(kāizhǎn)“警地微宣讲”活动。
张浩 中青报·中青网记者 何春中(héchūnzhōng)
“感谢组织的信任、培养和关怀,请在实践中考验我!”6月11日,安徽边检总站马鞍山边检站最后一名团员民警(mínjǐng)(mínjǐng)转为预备党员。截至目前,该站民警中党员占比达(bǐdá)100%。
近年来,作为(zuòwéi)一支35岁以下民警占据主体的年轻队伍(duìwǔ),马鞍山边检站抓好“思政教育+岗位建功+严管厚爱”的“三维矩阵”建设(jiànshè),赋能青年民警成长成才。
新时代,青年民警如何从日常(rìcháng)学习教育中感受初心的(de)力量?红色资源是最珍贵的素材。
该站以“青年大学习”活动为契机,利用驻地和周边党团教育资源(jiàoyùzīyuán),为青年民警打造(dǎzào)加强理论修养和提升能力素质的“实境课堂(kètáng)”,针对性(zhēnduìxìng)设置现场提问和主题讨论等环节,督促大家学有所思、学有所悟(wù);注重建强思政骨干队伍,常态化开展“实境课堂”“国门思政课”“警地微宣讲”等青年民警喜闻乐见的活动。
执勤民警正在办理(bànlǐ)出入境边防检查手续。
在(zài)领导干部带头讲、专家学者辅导讲的基础(jīchǔ)上,该站改变以往“你说我听”的传统教育模式,组织民警上讲台、站“C位”,分享成长(chéngzhǎng)故事、畅谈感想感悟,让思政教育既“接天线”又“接地气”,实现了人人(rénrén)参与、互动分享。
思想上受(shàngshòu)教育,行动如何跟上?马鞍山边检站引导青年民警到一线经风雨、见世面(xiànshìmiàn)。
“阿拉山口的风,说起便起,狂暴如兽,卷起漫天黄沙,仿佛大自然最原始的呼唤。”这是(zhèshì)该站边检处副处(fùchù)长江新宇朋友圈的一段话。
2024年夏天,江新宇主动(zhǔdòng)响应国家(guójiā)移民管理局和安徽边检总站号召,赴疆挂职锻炼。
青年民警赴(fù)新疆阿拉山口口岸挂职锻炼。
阿拉山口气候恶劣、环境艰苦,号称中国风(fēng)都,是中国与哈萨克斯坦等中亚国家的重要边贸(biānmào)通道。在这里,挂职任执勤队副队长(fùduìzhǎng)的江新宇主要与同事(tóngshì)轮流承担公路、铁路、旅检三个口岸的出入境边防检查任务。
风大时(fēngdàshí),江新宇腰都直不起来,碎石子刮到脸上火辣辣的疼(téng)。有时候,他爬上钻下,连续检查五六十节3米多高的列车车厢……
此外,马鞍山边检站立足青年(nián)民警成长规律特点,大力拓展干事创业平台,个性化搭建职业发展模型。近年来,“智守国门业务研究工作室”等优秀(yōuxiù)团队(tuánduì)陆续涌现,多名青年民警入选国家移民管理局(guǎnlǐjú)、安徽(ānhuī)边检总站人才库。2024年以来,2名青年民警取得法律职业资格,1名青年民警在国家移民管理局第三届科技竞赛荣获个人一等奖。
“作为青年民警占据主体的队伍,我们历来注重发挥(fāhuī)支部在青年民警教育管理(guǎnlǐ)中的作用”,该站(gāizhàn)办公室党支部书记侯立武介绍,2022年以来,该支部每季度组织所属(suǒshǔ)民警从“德能勤绩廉”五个角度60余项指标开展“体检”,针对得分偏低人员(rényuán)及时进行“一对一”帮教。
开展(kāizhǎn)青年民警谈心谈话活动。
“生活上有(yǒu)什么困难要及时提出来。”该站依托“青言轻语(qīngyánqīngyǔ)”等载体,听心声,解困惑,把组织的温暖及时传递到青年民警心中。
同时,积极响应民警期盼,大力推动“办实事”“微心愿”等惠警项目落实落地(luòdì),广泛争取地方工青团妇(gōngqīngtuánfù)等群团组织支持,搭建婚恋交友等平台,为青年民警解决(jiějué)后顾之忧。
薪火相传,岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”。近年来,该站青年民警在履行出入境边防检查职能、打击跨境(kuàjìng)违法犯罪等各项工作(gōngzuò)中,彰显(zhāngxiǎn)了硬核担当(dāndāng)、展示了青春风采,多个集体、个人先后获评“全国(quánguó)五四红旗团支部”“安徽省青年文明号标兵”“全国优秀共青团员”“全国公安机关成绩突出青年民警”“安徽省新时代(shídài)青年先锋”及个人二等功等殊荣。(供图:马鞍山边检站)
来源:中国青年报(zhōngguóqīngniánbào)客户端





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